Uma Imagem de Realização

Muitas vezes, nos negócios, as pessoas são vistas como funções: um montador monta, um vendedor vende, um contador mantém os livros.

Mas só porque foram contratados para uma função específica não significa que essa função seja a soma de quem eles são ou de quem deveriam ser. Também não significa que o trabalho que fazem nessa posição seja o único talento que possuem.

Como líderes, é nosso trabalho criar um ambiente no qual todos os talentos e habilidades das preciosas vidas sob nossos cuidados tenham uma chance de se manifestar. É apenas outra maneira de contribuir para que eles voltem para casa se sentindo valorizados e realizados.

Bill Ryan, redator técnico da nossa Empresa de máquinas de conversão de papel em Green Bay, Wisconsin, aposentou-se recentemente após 34 anos na empresa. Através do link acima, assista a sua história — sobre como a cultura de Barry-Wehmiller que prioriza as pessoas o ajudou a se sentir realizado, incentivando o desenvolvimento de todas as suas habilidades.