A série de vídeos “Retratos de um mundo melhor” de Barry-Wehmiller apresenta membros da equipe de toda a organização compartilhando como a Liderança Verdadeiramente Humana está viva em seu canto de nossa organização global. Seja descrevendo sua liderança no trabalho, suas contribuições em suas comunidades ou o impacto indireto de nossa cultura em suas famílias, essas curtas vinhetas dão voz às várias maneiras pelas quais estamos usando o poder de nossos negócios para construir um mundo melhor.
Quando Ron Hefley ingressou na Barry-Wehmiller Design Group como estagiário em 1997, a empresa consistia em cerca de 50 profissionais em um escritório em St. Louis, MO, focado principalmente em atender os clientes existentes da indústria de bebidas e cervejaria da Barry-Wehmiller. Hoje, apenas 17 anos depois, a empresa cresceu para 900 profissionais em 30 escritórios nos EUA, atendendo as empresas líderes mundiais com serviços de engenharia e tecnologia para os setores de bebidas, laticínios, alimentos, cuidados pessoais/domésticos, ciências da vida e indústria.
O crescimento, a diversificação e o desempenho fenomenais da empresa são resultado direto de seu compromisso com a visão de construir uma importante empresa de consultoria de engenharia fundamentada na liderança verdadeiramente humana. E isso significa garantir que uma cultura de pessoas em primeiro lugar seja promovida em todos os locais que eles estabelecem.
“Identificar um líder com princípios é um pré-requisito empresarial essencial antes de investirmos em um novo escritório”, explicou Joe Wilhelm, sócio-gerente. Esse líder deve ser um defensor dedicado de Design GroupO modelo de negócios 'One Firm' da empresa, que estabelece que o sucesso da empresa, o desenvolvimento de seus profissionais e os ideais de sua cultura substituem os objetivos localizados de um projeto, cliente ou escritório. “Embora esperemos que cada Design Group “O escritório terá sua própria 'personalidade'”, disse Wilhelm, “todos os nossos líderes de escritório devem refletir um compromisso inequívoco com a Liderança Verdadeiramente Humana”.
Ron reconheceu uma oportunidade de emprestar suas habilidades de liderança para Design Groupescritório de Chicago em 2008 e, devido ao seu compromisso contínuo com as pessoas, foi posteriormente promovido a sócio. Hoje, Hefley ajuda a liderar uma equipe de cerca de 40 profissionais no escritório de Chicago. "Ron é apaixonado por compartilhar Design Group"Com a visão de sua equipe, ele capacita cada um deles a causar impacto. Ele realmente valoriza e nutre cada indivíduo e gosta de orientá-los à medida que crescem em sua experiência profissional", explicou Wilhelm.
Design Group tem como meta ultrapassar 1,000 profissionais na empresa no próximo ano. Líderes como Ron são essenciais para o sucesso contínuo da empresa.
“A forma como conduzimos os negócios é contagiosa”, disse Hefley. “Seja liderando os profissionais em meu escritório, trabalhando com nossos clientes ou interagindo com qualquer um de nossos stakeholders, eu percebo — e levo muito a sério — a oportunidade que tenho de impactar suas vidas de maneira positiva.”
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