Por quê?
Porque sete em cada oito pessoas acreditam que a empresa em que trabalham não se importa com elas.
Porque todos devem ter a oportunidade de usar seus dons e talentos para uma visão compartilhada.
Porque as pessoas não devem ser apenas um meio para o sucesso financeiro de uma empresa.
Porque as pessoas querem ser lideradas, não gerenciadas.
Porque todos merecem a chance de voltar para casa do trabalho todos os dias sentindo-se realizados pelo trabalho que realizam.
Quando lançamos este blog de Liderança Verdadeiramente Humana há dois anos e meio, declaramos esses porquês no topo deste site. Sentimos que era importante que nossos leitores entendessem nossa motivação em compartilhar as histórias de Barry-Wehmiller. Em todos os lugares que olhávamos, víamos o fracasso dos negócios: demissões e cortes de pessoal, pesquisas mostrando um envolvimento abismal dos funcionários, relatórios sobre o efeito do estresse no local de trabalho em nossa saúde e bem-estar. Como o autor e consultor Tony Schwartz gosta de dizer: “A maneira como estamos trabalhando não está funcionando”.
Enquanto isso, na Barry-Wehmiller, estávamos vendo o tremendo impacto da Liderança Verdadeiramente Humana. Por meio de nosso compromisso de criar uma cultura que prioriza as pessoas, transformamos nosso negócio tradicional em um em que tanto o negócio quanto nosso pessoal prosperavam.
Sentimo-nos compelidos a partilhar a nossa história fora das nossas paredes! Ao compartilhar os insights e as lições aprendidas ao longo da transformação de Barry-Wehmiller por meio deste blog, esperamos inspirar outros líderes a considerar uma maneira melhor de liderar. Em essência, podemos fazer nossa parte para mudar o mundo!
Hoje, é com grande prazer que apresento outra maneira empolgante pela qual em breve estaremos compartilhando nossa mensagem. Nosso livro, Everybody Matters: The Extraordinary Power of Caring for Your People Like Family, está programado para ser lançado em 6 de outubro de 2015. Repleto de histórias e lições aprendidas ao longo da jornada de Barry-Wehmiller, este livro oferece passos claros para transformar negócios e organizações e criar culturas onde todos são importantes.
Convidamos você a explorar o site do livro e compartilhe com quem possa se interessar. (Para ler um trecho, clique no link na página inicial.) Nos próximos meses, continuaremos a compartilhar atualizações sobre o progresso do livro em meu blog, bem como perfis de algumas das pessoas apresentadas em Everybody Matters.
Nossos porquês permanecem os mesmos, assim como nosso firme compromisso de mudar o mundo. Esperamos que você se junte a nós na jornada.