Reconhecimento e celebração são um dos nossos recursos mais abundantes na Barry-Wehmiller. Reconhecemos e celebramos as pessoas porque queremos que elas saibam que são importantes.
Já escrevi sobre nosso principal prêmio Princípios Orientadores de Liderança e até produziu um episódio de podcast em nossa filosofia de reconhecimento e celebração.
Existem muitos tipos diferentes de prêmios de reconhecimento em toda a Barry-Wehmiller e um deles é o nosso prêmio I3 (Inovação, Inspiração e Melhoria). Como a maioria de nossas empresas opera no setor de manufatura industrial, o Programa I3 é uma oportunidade de reconhecer e celebrar nossos engenheiros que impulsionam a inovação de produtos, demonstram liderança inspiradora e excelência em engenharia e/ou promovem uma cultura de melhoria contínua e melhoria de processos.
Com este prêmio, nosso objetivo é criar um ambiente de trabalho que reconheça as contribuições de nossos engenheiros e proporcione a eles um maior senso de propósito, realização e satisfação.
Uma das ganhadoras do I3 Inspirational Award no ano passado, Sonia Pereira, da Hayssen Flexible Systems (agora Sistemas Flexíveis BW), disse que seu prêmio está em sua mesa e a inspira todos os dias.
“Foi ótimo ser reconhecida”, disse Sonia. “É incrível ser chamado de 'Líder Inspirador'. Não é algo que aprendi durante todos os meus anos de universidade – e foram muitos!”
Sonia ingressou na Hayssen há três anos como engenheira de aplicações na Hayssen's Nottingham, no Reino Unido. Na época, foi feito um grande investimento para relançar a linha Rose Forgrove de embaladoras flow pack.
Essas máquinas pegam os produtos fabricados pelos clientes – desde itens de panificação, chocolates, queijos, até lenços umedecidos e secos, sabonetes, etc. – e os embrulham em um saco feito de filme plano. Sonia aproveitou a oportunidade para se tornar gerente de projetos da iniciativa.
“Foi uma oportunidade incrível e adorei cada minuto”, disse ela. “Os três modelos – Merlin, Minerva e Integra – foram lançados com sucesso. Todos os três modelos já estão sendo vendidos e em produção nas instalações de clientes em todo o mundo.
“Tenho um enorme senso de propriedade (por trabalhar no projeto). Agora, de volta à minha função original, Engenheiro de Aplicações, posso acompanhá-los em seu ciclo de vida após o desenvolvimento.”
Seu trabalho ainda suporta as máquinas agora em produção e o acompanhamento de nossos clientes. Na verdade, ela passou noites inteiras nas instalações de um cliente durante um fim de semana para dar suporte à produção.
Sonia também gosta de mostrar nossas máquinas internamente para outros colegas de equipe que podem não estar diretamente ligados a um projeto.
“Acho que todos devemos estar muito orgulhosos do que estamos fazendo e isso começa por saber exatamente o que fazemos e como isso vai apoiar nossos clientes e seus negócios”, disse ela.
Em março deste ano, seus companheiros de equipe premiaram Sonia por seu trabalho e dedicação neste projeto, indicando e selecionando-a para o prêmio I3.
“Na Hayssen, todos os engenheiros são indicados nas equipes do Reino Unido e dos Estados Unidos e podemos votar uns nos outros independentemente de onde estamos localizados”, disse Sonia. “Somos uma verdadeira equipe global e trabalho com todos. Recebi colegas me indicando de ambas as equipes.”
Sónia ficou extremamente orgulhosa e surpreendida ao ser reconhecida com o prémio I3. Na verdade, ela havia comentado com seu parceiro na noite anterior que seria ótimo se ela conseguisse, mas provavelmente não seria ela. Ele disse: “Por que não?”
“Gostaria que meu pai estivesse lá”, disse Sonia. “Ele mora em Portugal. Eu queria mostrar a ele que consegui! Ele sempre me disse que eu poderia ser o que eu quisesse, mas tenho que ser o melhor em qualquer carreira que eu escolher. Não escolhi um caminho fácil, ele nunca se preocupou com isso e por isso nunca me preocupei com isso.”
Depois de tantos anos de trabalho e dedicação a um projeto, apenas um simples gesto de reconhecimento significava muito para uma pessoa. Meses depois, Sonia ainda está em alta naquele momento. E pode apostar que ela continuará sendo uma inspiração para as pessoas ao seu redor.
"Eu poderia falar sobre isso para sempre, você vai ter que me desculpar", disse ela. “É incrível, no entanto. Como eu poderia não continuar?”
Líderes, o que vocês estão fazendo para reconhecer e celebrar seu povo? Eles estão experimentando esse mesmo tipo de alegria em seu trabalho?