Um dos meus passatempos favoritos é caminhar pelas montanhas e colinas ao redor de minha casa no Colorado.
As vistas espetaculares, o ar fresco da montanha, o esforço investido na escalada. Acho tudo extremamente revigorante – um treino maravilhoso para o corpo e também para a mente. Alguns dos meus pensamentos mais esclarecedores me ocorreram no topo de uma montanha.
Um dia, eu estava caminhando nas montanhas com minha filha Jennifer e sua amiga Beverly, apresentadora de um talk show de TV em Dallas que trata de questões familiares. Minha filha, mãe de três filhos em idade escolar, perguntou a Beverly: “Qual é a coisa mais importante na criação de bons filhos?”
Beverly pensou um pouco e disse: “Um bom casamento. Se você tem um bom casamento, seus filhos têm esse exemplo de relacionamento amoroso como base em suas vidas.”
Assim que Beverly disse isso, pensei comigo mesmo: Este é o “elo” para criar um mundo melhor! Oferecer às crianças uma melhor oportunidade de fazerem parte de uma família carinhosa, criando ambientes de trabalho e empregos a partir dos quais os seus pais regressam a casa todos os dias sentindo-se bem consigo próprios.
Se as organizações assumirem a responsabilidade de enviar os seus associados para casa todos os dias com um sentimento de realização - um sentimento de que quem eles são e o que fazem todos os dias é importante - eles serão melhores maridos, esposas e membros da comunidade. Terão melhores hipóteses de lidar com os desafios do casamento, de constituir uma família, de se dar bem neste mundo.
Quando as pessoas voltam para casa do trabalho sentindo-se bem consigo mesmas, é mais provável que acabem tendo relacionamentos melhores e que seus filhos cresçam vendo um relacionamento amoroso.
Pense no efeito cascata que isso teria nas famílias e nas comunidades! Muitos dos problemas que enfrentamos neste país dissipar-se-iam se as organizações se comprometessem a criar culturas corporativas nas quais as pessoas se sentissem valorizadas, envolvidas, cuidadas e celebradas pelos seus dons e talentos.
Imagine um futuro onde os casamentos sejam salvos e as crianças cresçam com uma perspectiva completamente diferente do mundo porque os líderes empresariais escolheram concentrar-se tanto nas pessoas sob os seus cuidados como nos seus resultados financeiros.