Apesar de ter crescido em Phillips, WI (EUA), Sawyer Desotelle – como muitas outras crianças de pequenas cidades rurais – saiu de casa e mudou-se para a cidade grande para iniciar sua carreira e família.
Mas a oportunidade certa trouxe Sawyer de volta para casa e para uma empresa que lhe deu um trabalho desafiador e gratificante, onde ele sente que faz a diferença. Ele agora é o líder da equipe de controles de engenharia de corrugação na BW Papersystems.
“Ter a oportunidade de trabalhar aqui, liderar uma equipe e tomar decisões que definiriam como seguiríamos em frente foi algo que me deixou muito empolgado”, disse Sawyer.
A Barry-Wehmiller adquiriu a Marquip, Inc., com sede em Phillips, em 2000. A aquisição da Marquip foi a base para os negócios da BW Papersystems de hoje, que é a combinação de 13 marcas globais bem conhecidas que atendem às indústrias de papelão ondulado, indústrias de folhas, embalagens, papelão dobrável e documentos de segurança.
Tecnicamente, você diria que a BW Papersystems fabrica onduladeiras e equipamentos de acabamento de papelão ondulado; laminadores tamanho fólio, tamanho cortado e tamanho digital para converter papel, cartão e outros materiais em caixas, caixas dobráveis, papel embrulhado em resma para copiadoras e passaportes. Ou, você poderia apenas dizer que eles fazem as máquinas que produzem caixas de papelão que são usadas para enviar tudo. Além disso, o portfólio da BW Papersystems inclui produção de papelaria e passaporte, aplicações especializadas de conversão de papel e tecnologia de processamento de RFID.
Quando criança, Sawyer pôde ver em primeira mão o impacto da presença de Barry-Wehmiller na cidade.
“Eles começaram a trazer um monte de engenheiros e a aumentar a equipe”, disse ele. “Quando os engenheiros chegaram, eles vieram com famílias jovens, e as famílias jovens trouxeram um monte de crianças para o distrito escolar. O distrito escolar começou a se expandir. Trouxeram professores e trouxeram famílias. E foi incrível crescer nisso.”
Depois de deixar a Phillips, Sawyer passou 27 anos na área de Minneapolis/St. Paul, Minnesota. Nos últimos dez anos, ele trabalhou como engenheiro de design de hardware integrado.
Mas seu tempo na cidade começou a cansá-lo.
“Então, todo mundo nas cidades gêmeas tinha esse êxodo em massa todo fim de semana”, disse Sawyer. “Seria uma viagem de três horas até a cabana e depois você passaria algumas horas lá. E então você voltaria a contragosto para a cidade para entrar na rotina de sua vida cotidiana. E então enxágue, ensaboe e repita no fim de semana seguinte para os poucos preciosos meses de sol de verão que temos.
A decisão de voltar para Phillips para ingressar na BW Papersystems e ficar mais perto da família foi quase óbvia. Não há mais viagens de três horas para escapar na natureza.
“Posso andar lá fora e ver árvores e florestas, e posso fazer caminhadas pela floresta”, disse Sawyer. “Eu posso sair e andar de caiaque. Depois do trabalho, não preciso entrar no carro e dirigir até minha cabana, estou aqui.”
Como parte da Barry-Wehmiller, Sawyer pode definitivamente ver a diferença de outras empresas por causa de nossa cultura de liderança verdadeiramente humana.
“Acho que nossa cultura faz a diferença porque queremos desenvolver você como indivíduo (companheiro de equipe) e como pessoa, além de companheiro de equipe e colaborador da organização”, disse ele. “Nosso negócio é desenvolver pessoas, desenvolver líderes e resolver problemas que vão ajudar as pessoas. Se não ajuda alguém, não torna a vida de alguém melhor, então não o faremos. Os desafios que estamos tentando resolver são para tornar a vida de alguém melhor, sempre será. E esta organização reconhece isso.”
E trabalhar na BW Papersystems dá a Sawyer a oportunidade de usar seus dons e habilidades não apenas para fazer a diferença na vida de seus colegas de equipe e das pessoas que ele lidera, mas também na vida de seus clientes.
“O grupo de engenheiros com quem tenho a chance de trabalhar é incrível”, disse ele. “Eles são alguns dos melhores engenheiros com quem já trabalhei. E assim, levantando e entrando, não sei que desafios vamos enfrentar em um determinado dia. Temos uma variedade de diferentes clientes e desafios de clientes. Então, quando você acorda, não sabe quem está enfrentando algum tipo de problema e quem tem algo único e desafiador que precisa ser resolvido. Mas sei que, quando me levanto e entro, a equipe com a qual trabalho estará ansiosa e pronta para resolver esses problemas. E isso é bom. Estamos todos juntos nisto e todos se valem da experiência que têm para tentar encontrar a melhor solução possível. E isso é muito bom.”
Embora Sawyer seja de Phillips e tenha retornado parcialmente a Phillips para ficar mais perto da família, como parte da BW Papersystems, ele espera fazer parte de algo que é maior do que apenas sua família.
“O que é interessante é que a cultura realmente vai além das paredes do prédio, é na verdade a comunidade”, disse Sawyer. “Todo mundo ainda está aqui, o que eu acho que diz muito para a empresa como um todo que todo o conhecimento legado ainda está aqui, mas está chegando a um ponto em que haverá uma passagem da tocha, troca de guardas. Então, juntei-me e trouxe uma jovem família de volta, e então estou procurando recrutar e aumentar a equipe de engenharia, espero trazer um lote de jovens famílias, professores, aumentar a comunidade e fazer isso de novo, e criar isso realmente próspero , ambiente vibrante.
“Ambos meus sogros trabalham aqui. Minha esposa é de Phillips. Eu a conheci quando eu estava na creche, somos namorados da creche, então eu a conheço desde os meus quatro anos. Então, enquanto eu sou casado na família, ainda é a geração à minha frente e então eu sou a próxima e tenho meus filhos. Continuar esse legado geracional seria muito legal.”
Melhor Trabalho. Mundo melhor. é uma série de vídeos projetada para iluminar os membros da equipe em toda a organização global da Barry-Wehmiller. Você pode assistir ao vídeo através do link acima.