Estamos em uma missão.
Sabemos a influência que os líderes empresariais exercem em nosso dia a dia.
Como já apontamos várias vezes, de acordo com pesquisas do CDC, a pessoa a quem você se reporta no trabalho pode ser mais importante para sua saúde do que seu médico de família. E Gallup disse recentemente que ter um emprego que você odeia é pior do que estar desempregado.
Na Barry-Wehmiller, nossa jornada da gerência à liderança nos permitiu ver a administração das vidas sob nossos cuidados por meio de lentes diferentes. Agora faz parte de nossa missão usar as experiências e conhecimentos sobre a criação de locais de trabalho onde as pessoas se sintam cuidadas, valorizadas e parte de um propósito compartilhado que aplicamos em todos os negócios da Barry-Wehmiller e o compartilhamos com outras pessoas.
Infelizmente, em muitas escolas de negócios em todo o mundo, os alunos ainda aprendem administração, não liderança. Precisamos de líderes, não de gerentes, em nossas organizações hoje.
Queremos ajudar a transformar a educação empresarial de instituições que treinam pessoas para administrar em instituições que promovem líderes humanistas que honram a dignidade individual e demonstram a coragem de cuidar dos outros.
Na semana passada, dois membros da equipe de divulgação de Barry-Wehmiller, Brian Wellinghoff e David Pickersgill, foram convidados para facilitar um programa de orientação de três dias na Gabelli School of Business da Universidade Fordham para novos alunos de MBA.
Brian e David trouxeram muitos dos conceitos que ensinamos na Barry-Wehmiller University para esses alunos da escola de negócios.
“Nos pediram especificamente para ajudá-los a trabalhar a dinâmica de grupo no início do curso”, disse David. “Uma parte significativa do curso é baseada em projetos de grupo. Como os novos alunos não têm relacionamento anterior entre si, às vezes pode ser difícil adotar rapidamente uma dinâmica de equipe. Abordamos essa questão de duas maneiras. Primeiramente, trouxemos a mensagem da Liderança Verdadeiramente Humana para o grupo, modelando a vulnerabilidade e enfatizando a importância da conexão humana na liderança empresarial. Era um grupo maravilhoso de alunos e você podia vê-los se conectando e construindo confiança com o passar dos três dias.
“Também abordamos o conflito diretamente, dando ferramentas para um confronto efetivo e permitindo que vivenciem um cenário de resolução de conflito em uma encenação. Vários alunos depois disso disseram que esta foi a primeira vez que perceberam que o conflito pode ser uma coisa positiva e que, no futuro, resolveriam proativamente os problemas que surgissem entre eles e outras pessoas, em vez de apenas deixar o problema e esperar seria resolvido por conta própria.
Mantemos um relacionamento com a Fordham há vários anos por meio de Michael Pirson, um James Stoner Chaired Professor of Global Sustainability and Humanistic Management na Escola de Negócios Gabelli e afiliado de pesquisa na Universidade de Harvard. Michael também é um dos nossos parceiros no Academia de Liderança Humanista, um grupo formado por importantes professores universitários e outros líderes empresariais de todo o mundo determinados a mudar empresas e organizações, transformando a educação empresarial para ser mais centrada no ser humano.
Michael foi fundamental para nos dar a oportunidade de apresentar a Liderança Verdadeiramente Humana neste ambiente e Alex Markle, que lidera o Programa de MBA na Gabelli School, foi nosso patrocinador nesses eventos. Foi uma honra compartilhar com esses alunos do MBA os princípios que são ensinados internamente aos integrantes da equipe Barry-Wehmiller.
“Esta foi uma oportunidade logo no início deste curso de MBA para colocar a conexão humana e a preocupação real com as pessoas no centro das boas práticas de negócios”, disse David. “Conseguimos demonstrar que as práticas de negócios bem-sucedidas estão em harmonia com o cuidado com as pessoas no negócio.”
Além da honra de tocar a vida desses alunos da Fordham, na semana passada, apareci em dois diferentes 
sessões na reunião anual da a Academia de Administração. A reunião da AoM é “o principal evento mundial para engajamento acadêmico e a maior reunião de estudiosos de administração e organização do mundo, reunindo acadêmicos globais para formar soluções baseadas em pesquisa para os desafios mais prementes do mundo, com o objetivo de reequilibrar - tanto na pesquisa e ensino – as perspectivas dos gerentes e dos trabalhadores que eles gerenciam”.
A necessidade de nossa mensagem neste local era muito aparente, a julgar pelo feedback que recebemos e pelo grande número de pessoas que compareceram às sessões. No domingo da reunião anual, participei de um painel intitulado “Colocando o trabalhador na frente e no centro honrando a dignidade” ao lado de Michael Pirson e nossos amigos Raj Sisodia e Donna Hicks para falar sobre o conceito de dignidade como o “maior denominador comum” e como pode informar "práticas de liderança que colocam o ser humano na frente e no centro".
Na terça-feira da reunião, também fiz uma apresentação, “Um estudo de caso do florescimento humano: Barry-Wehmiller, construindo um mundo melhor por meio de pessoas, propósito, desempenho” e participei de um painel discutindo “Um novo manifesto para o florescimento humano .”
No ano passado, tivemos a honra de compartilhar nossa mensagem em locais cada vez mais importantes em todo o mundo. Duas vezes, Falei com audiências afiliadas às Nações Unidas. Brian Wellinghoff apresentou nossa mensagem no Vaticano.
Cumprir nossa missão de transformar a educação empresarial será difícil, mas estamos trabalhando duro para levar a mensagem da Liderança Verdadeiramente Humana a todos os lugares. Essas importantes audiências são a prova de que nossa mensagem é válida e necessária.
Afinal, queremos que os preciosos filhos de todos sintam que são cuidados e que são importantes. Queremos ajudar a treinar a próxima geração de líderes para ajudar a tornar isso uma realidade.
E criar um mundo melhor.
Se algum professor, corpo docente ou líder empresarial estiver interessado na Humanistic Leadership Academy e quiser assinar seu manifesto ou se inscrever em webinars ou coortes, confira o site aqui..