Há algum tempo, pedimos aos seguidores de Barry-Wehmiller nas redes sociais que enviassem perguntas para o CEO Bob Chapman responder em nosso podcast.
Ficamos impressionados com a resposta! Agradecemos o tempo e a consideração de todos que enviaram suas perguntas. Eram tantas, que as respostas serão espalhadas por vários episódios do podcast. Bob gostou tanto do diálogo com todos vocês, que provavelmente faremos isso de novo no futuro.
Nesta época de Ação de Graças nos EUA, somos muito gratos a todos os companheiros de equipe da Barry-Wehmiller em todo o mundo que são uma inspiração diária e somos gratos a vocês, leitores e seguidores leais, que ajudam a espalhar nossa mensagem de Liderança Verdadeiramente Humana. .
Perguntas feitas neste episódio:
Eu trabalho para o corpo de bombeiros na Austrália e, portanto, para o governo. Não sei por onde começar, pois a organização é grande e todos parecem querer apenas se aposentar e os que estão no poder não ousam tomar uma decisão por medo de o governo
-Ron
Sr. Chapman, Qual é o primeiro passo para uma cultura centrada no funcionário?
-Craig
Olá Bob, minha pergunta para você é: qual foi a coisa mais difícil que você teve que fazer como líder?
-Não
Bob – Sempre admirei a abordagem centrada em valores de Barry Wehmiller. Quando você alavancou recentemente um dos valores centrais de sua organização e que impacto isso o ajudou a criar?
-Tasha
Minha pergunta para Bob é: “qual é a habilidade humanística que você está desenvolvendo agora e por quê? por exemplo, escuta, coragem, presença, etc.
-Garry
O que fundamentalmente o levou a querer trabalhar em um ambiente de negócios 'corporativo' inicialmente e como isso difere, talvez de como você se sente agora?
O que você vê como alguns dos mal-entendidos de comunicação mais comuns que você experimentou ou notou há 30 anos (por exemplo) em comparação com agora?
Na era das mídias sociais e das comunicações online, o que você vê são algumas das maneiras pelas quais podemos manter o 'profissionalismo' na comunicação sem ser visto como 'antiquado'.
Qual é a sua definição de 'profissionalismo' e seus princípios mudaram para você ao longo dos anos?
-Karen
Quais são, na sua opinião, as quatro habilidades-competências mais essenciais a serem cultivadas por um CEO para exercer uma liderança eficaz com sucesso?
-Lino
Quais são as principais qualidades que você procura ao contratar um líder? (E, se você estiver disposto, como você identifica que um determinado candidato possui essas qualidades)?
-Lisa