Podcast: Michael Gelb, Incentivando a criatividade para um ambiente de trabalho melhor

Uma de nossas histórias mais impactantes, ilustrando a história de Barry-Wehmiller filosofia da liberdade responsável é o de Jimmy, que trabalha em nosso BW Papersystems empresa.

Você pode ler a história em uma postagem de blog de Bob ChapmanResumindo, chegou um momento em que ninguém realmente ouvia o Jimmy, que ele parou de dar suas ideias ou sugestões e foi rotulado como "preguiçoso". Isso era errado em muitos aspectos. Quando finalmente o convidamos para compartilhar suas ideias, isso revolucionou não apenas sua satisfação pessoal, mas também a eficiência do seu trabalho. Tornou-se mais gratificante para ele e uma parte mais produtiva do nosso negócio.

Os verdadeiros líderes criam espaço para que os indivíduos sejam apaixonados por seu trabalho e tenham um senso de propriedade. Ninguém quer ser gerenciado, comandado ou supervisionado. Devemos inspirar a criatividade em nosso povo. Essas ideias são a espinha dorsal de uma cultura de melhoria contínua e uma cultura em que as pessoas se sentem importantes.

Michael Gelb é autor de livros como Como pensar como Leonardo da Vincieu e Inove como Edison. Ele aplica os princípios do pensamento genial ao desenvolvimento pessoal, de liderança e organizacional há mais de 40 anos. Ele trabalhou para inspirar a criatividade no ambiente de trabalho e sua jornada o levou ao nosso amigo e Todo mundo importa co-autor, Raj Sisodia. Juntos, eles escreveram The Healing Organization: Despertando a Consciência dos Negócios para Ajudar a Salvar o Mundo.

Neste podcast, Mary Rudder e eu conversamos com Michael sobre inspiração, criatividade e como isso ajuda as pessoas nas organizações a se sentirem importantes.