Bem-vindo ao primeiro episódio do nosso podcast renovado e renomeado!
As coisas são um pouco diferentes do programa que costumava ser conhecido como Everybody Matters Podcast. Você ainda terá o mesmo conteúdo de liderança excelente de Bob Chapman e do resto de nós aqui na Barry-Wehmiller, mas fizemos uma pequena reformulação para refrescar as coisas e mudamos o nome para melhor refletem o que falamos.
Portanto, é lógico que lançamos este podcast atualizado falando sobre o que significa Liderança Verdadeiramente Humana.
Aqui estão as estatísticas alarmantes que cito no início do episódio. Se você quiser ler mais, eles são citados nestas postagens do blog de Bob (Uma epidemia de angústia e Continuando a missão.)
74% das pessoas dizem que o local de trabalho é a principal causa de estresse.54% dos trabalhadores relatam que o estresse do trabalho afeta sua vida em casa.76% dos trabalhadores dos EUA disseram que o estresse no local de trabalho afetou seus relacionamentos pessoais.Um terço dos trabalhadores baseados nos EUA visitou um médico para algo relacionado ao estresse.
Em um dos episódios do podcast do ano passado, O Dr. Casey Chosewood, do CDC, nos disse que a pessoa a quem você se reporta no trabalho pode ser mais importante para sua saúde do que seu médico de família. E quando se trata da pessoa a quem você se reporta no trabalho:
56% dos trabalhadores americanos afirmam que seu chefe é levemente ou altamente tóxico.75% dos americanos dizem que “o chefe é a parte mais estressante de seu dia de trabalho”.
Como o autor Tony Schwartz disse uma vez: “A maneira como estamos trabalhando não está funcionando”.
Estas são apenas algumas das razões pelas quais precisamos de uma liderança melhor, ou como nós da Barry-Wehmiller diríamos, Liderança Verdadeiramente Humana. Mas o que essa frase realmente significa?
Neste episódio, você ouvirá os membros da equipe Barry-Wehmiller Jay Gopinath, do nosso Design Group empresa de engenharia e consultoria industrial; Tim Sullivan, um de nossos membros do conselho; e Susan Conrad do nosso Chapman & Co. Leadership Institute consultoria em liderança e cultura empresarial. Eles descrevem o que a Liderança Verdadeiramente Humana significa para eles como parte da família Barry-Wehmiller.
Você também vai ouvir de nosso amigo Simon Sinek, autor, palestrante e otimista, que cunhou o termo Liderança Verdadeiramente Humana.
E então você ouvirá nosso CEO, Bob Chapman, que fala sobre a evolução da Liderança Verdadeiramente Humana e o que significa ser um Líder Verdadeiramente Humano.
Obrigado mais uma vez por ouvir nosso podcast. Estamos empolgados em embarcar em um novo capítulo na divulgação de uma maneira melhor de liderar. Junte-se a nós para mudar o mundo ouvindo o podcast, compartilhando-o e assinando em sua plataforma de podcast favorita!