Em março passado, este blog falou sobre um encontro muito especial de mentes para levar a liderança humanista às escolas de negócios.
O objetivo, como o CEO da BW, Bob Chapman, compartilhou, é “transformar a educação empresarial de instituições que treinam pessoas para 'gerenciar' em instituições que promovem líderes humanistas que honram a dignidade individual e demonstram a coragem de cuidar dos outros”.
O grupo incluiu professores da Fordham University, University of Chicago-Loyola, Case Western Reserve, Bard, Creighton e St. Norbert College. Organizações afins como a ONU, a Associação de Escolas de Negócios Jesuítas e a Ashoka também estiveram representadas. Você pode ver uma foto de grupo de participantes na imagem acima.
Essa iniciativa, lançada por Barry-Wehmiller com a Fordham University e essas influentes escolas e organizações de negócios, é chamada de “Humanizing Business Education”.
Como meta futura, eles estão trabalhando para lançar uma Academia de Liderança Humanística com a esperança de fornecer alguns dos treinamentos fundamentais de Barry-Wehmiller, como Ouvir como um Líder, para professores de escolas de administração. 
Liderando esse esforço focado estão o Diretor de Estratégia, Melhoria e Cultura da BW, Brian Wellinghoff, e Michael Pirson, Professor Associado de Gestão, Sustentabilidade Global e Empreendedorismo Social na Fordham University e Research Fellow na Harvard University.
Neste episódio do nosso podcast, Brian e Michael conversam sobre liderança humanista, o que é e como o movimento Humanizing Business Education pode mudar o mundo. Você pode ouvir o podcast nos links acima.
Durante o episódio, eles falam sobre um "manifesto" de metas que foi resultado da reunião de março, que você confere abaixo:
E aqui está um resumo em vídeo da cúpula Humanizing Business Education de março passado: