Podcast: Stephen Shedletzky sobre a criação de uma cultura Speak Up

Sua organização tem uma cultura Speak-Up? Aquele em que as pessoas sentem que é seguro e vale a pena compartilhar suas ideias, preocupações, discordâncias e erros?

Você é um líder que escuta? O que você está fazendo para garantir que todas as vozes em sua organização sejam ouvidas? Essas coisas são vitais para ter uma organização próspera.

Se você já teve a sorte de conhecer Stephen Shedletzky, ou Shed como é mais conhecido, você saberá que ele é um cara muito apaixonado. Ele tem paixão por ajudar os líderes a ouvir e nutrir as vozes dos outros. Ele é apaixonado por ajudar líderes e equipes a promover ambientes onde as pessoas se sintam ouvidas.

Shed é um facilitador, palestrante e treinador por conta própria, mas você pode reconhecê-lo por sua associação com nosso amigo Simon Sinek. Na verdade, Shed aprendeu sobre Simon pela primeira vez em sua primeira palestra no TED, que é da mesma forma que o CEO da Barry-Wehmiller, Bob Chapman, encontrou Simon pela primeira vez.

Shed foi a quarta pessoa a se juntar à equipe de Simon em 2011. Ele começou respondendo às cartas dos fãs de Simon, mas rapidamente assumiu uma função de ampliar o conteúdo e a presença de mídia social de Simon e ocupou os cargos de Chefe de Gabinete do CEO e Chefe de Treinamento e Desenvolvimento de produtos, liderando uma equipe global de palestrantes e facilitadores de classe mundial. Mas Shed também compartilhou centenas de suas próprias palestras e workshops sobre propósito, liderança e cultura ao longo dos anos.

Neste outono, Shed lançará seu primeiro livro,Cultura Speak-Up: quando os líderes realmente ouvem, as pessoas intensificam. Você pode descobrir mais sobre o livro e Shed em seu site, Shedinspires.com

Você pode ouvir Shed falar sobre seu livro e descobrir o que ele quer dizer com “Speak Up Culture” ouvindo este episódio do nosso podcast através do link acima.