Podcast: Randall Fleming e o Poder do Cuidado no Ambiente de Trabalho

05 de novembro de 2025
  • Brent Stewart
  • Brent Stewart
    Estratégia digital e líder de conteúdo na Barry-Wehmiller

Você já deve ter ouvido falar O podcast recente de Simon Sinek, "A Bit of Optimism" que contou com a presença do presidente da Barry-Wehmiller, Bob Chapman, e de vários membros da equipe BW. BW Papersystems Empresa em Phillips, WI. 

Um dos membros da equipe entrevistados foi Randall Fleming, que era soldador quando adquirimos (ou adotamos) a Marquip, a empresa que se tornaria a empresa que conhecemos hoje. BW Papersystems. 

Ao apresentar nossa mensagem de Liderança Verdadeiramente Humana, nosso CEO, Bob Chapman, é frequentemente questionado: E quanto às pessoas que não a compreendem? E quanto às pessoas que trabalham ativamente contra mudanças positivas?

A Barry-Wehmiller já adotou mais de 150 empresas e, como Bob escreveu certa vez:

Reconhecemos que, ao adquirirmos uma empresa, as pessoas que a compõem são fruto de suas experiências. Elas podem ter tido grandes líderes no passado ou, mais provavelmente, experiências negativas. Consequentemente, algumas têm dificuldade em confiar na nossa mensagem de liderança. Isso é normal. Cada um está em um ponto diferente dessa jornada, e precisamos ser pacientes e confiar que os céticos eventualmente perceberão o poder transformador que ela pode ter — tanto em suas vidas profissionais quanto pessoais.

Neste podcast, você ouvirá a história de Randall Fleming, uma daquelas pessoas que inicialmente resistiu à mudança, mas que depois passou por uma transformação radical. Ele contou parte de sua história para Simon, mas queríamos oferecer a vocês uma visão mais aprofundada. Este episódio é a história de Randall, contada por ele mesmo. Também conta com a participação de Ken Coppens e Maureen Schloskey, membros da equipe da BW.

A história de Randall é uma prova do poder transformador do trabalho significativo e do impacto positivo que o cuidado mútuo pode ter no ambiente corporativo. É o resultado de uma cultura de empatia e propósito compartilhado que se estabelece no local de trabalho, em contraste com a atmosfera de "comando e controle" da maioria dos ambientes de gestão tradicionais.

A história de Randall ilustra bem o que queremos dizer: a forma como lideramos impacta a vida das pessoas. Ele não só encontrou mais satisfação no trabalho, como sua vida mudou completamente. Randall se tornou um líder, mentor e inspiração para outros.

Você pode ouvir este podcast através dos links acima ou pelo seu aplicativo de podcasts favorito.


 


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