Podcast: Implementando uma Pesquisa de Cultura Organizacional em uma Empresa Global

Chapman & Co. Leadership Institute é o braço de consultoria da Barry-Wehmiller especializado em ajudar outras organizações a liberar o extraordinário em seus negócios e em seus funcionários.

Eles fazem isso ajudando essas organizações a identificar, desenvolver e equipar os seus líderes. Uma das maneiras pelas quais a Chapman & Co ajuda a equipar os líderes de uma organização é com informações. Uma das maneiras pelas quais eles podem fornecer essas informações é por meio de administrando uma pesquisa de cultura organizacional.

Neste podcast, vamos nos aprofundar nas pesquisas de cultura organizacional e implementá-las em uma organização global com o especialista em pesquisas da Chapman & Co., Morgan Miller. Eu encorajo você a ler um postagem no blog que Morgan escreveu recentemente sobre o assunto do site Chapman & Co.. Nele, ela diz:

Sua empresa nem sonharia em tomar uma decisão sobre finanças, marketing ou operações sem dados informados e, ainda assim, as empresas comuns tomam decisões sobre pessoas sem essas informações críticas. O verdadeiro valor por trás de um pesquisa de cultura organizacional é uma abordagem baseada em dados para compreender a cultura da sua empresa, assim como você usaria para qualquer outro segmento de negócios. Isso significa coletar métricas e identificar áreas fortes e oportunidades para melhorar o envolvimento dos funcionários e impulsionar seus negócios.

Pense além de uma abordagem de “caixa de seleção” para realizar uma pesquisa cultural, o que muitas vezes leva ao cansaço da pesquisa e à falta de brilho na ação. O feedback dos funcionários atinge todo o seu potencial quando o utilizamos para permitir intervenções e iniciativas direcionadas que melhorem a cultura da sua organização e apoiem os objetivos de negócios. Você pode fazer isso entendendo como sua equipe está enfrentando as mudanças organizacionais, reconhecendo os insights mais ligados à produtividade e à retenção e criando uma cultura empresarial forte ao longo do processo.

Morgan explicará o que é, por que e como das pesquisas de cultura organizacional e depois também conversará com Yasmin Nehls, líder de equipe de pessoas da Barry-Wehmiller's BW Papersystems empresa. Juntos, eles abordam os desafios da implementação de uma pesquisa de cultura organizacional global, mas também falam sobre as maneiras pelas quais a pesquisa trouxe mudanças para sua organização.