Sobre Bob Chapman
Como presidente e ex-CEO da Barry-Wehmiller, empresa de equipamentos de capital e soluções de engenharia de mais de US$ 3.6 bilhões, Bob Chapman liderou a transformação da empresa de práticas de gestão tradicionais para uma liderança verdadeiramente humana.® — uma abordagem centrada nas pessoas, onde os membros da equipe Barry-Wehmiller se sentem valorizados, cuidados e parte integrante do propósito da empresa. Seu livro, Todo mundo importa, que narra sua jornada e filosofia de liderança, é um best-seller do Wall Street Journal e foi lançado recentemente em uma edição revisada e expandida de 10º aniversário.
Sua noção básica é que os líderes empresariais devem reconhecer que a vida profissional é o maior determinante do desempenho de uma pessoa, não apenas profissionalmente, mas também pessoalmente, e que a maneira de garantir um ambiente de trabalho feliz e produtivo é tratar cada funcionário como uma família. Essa abordagem não apenas transforma o que acontece no trabalho, como também pode ter efeitos profundos fora do trabalho e na satisfação geral do funcionário com a vida.
— Chefe Executivo
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Líder empresarial, autor, palestrante, otimista
Recentemente reconhecido como um 2025 Bob Chapman, um dos 50 maiores especialistas em liderança e gestão pela Inc., tornou-se executivo sênior da Barry-Wehmiller em 1975, aos 30 anos, quando a empresa de 90 anos tinha US$ 20 milhões em receita, tecnologia ultrapassada e uma situação financeira muito frágil. Apesar dos obstáculos, Chapman aplicou uma combinação única de estratégias para expandir a empresa por meio de aquisições, criando um modelo de negócios sustentável e inabalável aos caprichos de qualquer setor.
Junto com o tremendo crescimento em seu negócio, uma série de realizações levou Chapman a se afastar das práticas tradicionais de gestão para uma Liderança Verdadeiramente Humana® — uma abordagem centrada nas pessoas, onde os membros de sua equipe se sentem valorizados, cuidados e parte integrante do propósito da empresa. Na Barry-Wehmiller, eles têm uma medida única de sucesso: a maneira como influenciam a vida das pessoas.
As experiências de Chapman e a transformação que ele defendeu foram a inspiração por trás de seu best-seller do WSJ de 2015. Everybody Matters: O extraordinário poder de cuidar de suas pessoas como uma família. O livro é coautor de Raj Sisodia, fundador e coautor de Capitalismo Consciente. O livro foi traduzido para oito línguas e em 2025 foi relançado em uma edição revisada e expandida com 90 páginas adicionais de insights. Em 2016, a abordagem única de Barry-Wehmiller para negócios foi apresentada em um estudo de caso da Harvard Business School, que agora é ensinado em mais de 70 escolas de negócios ao redor do mundo. Enquanto isso, a empresa evoluiu e cresceu de US$ 1.7 bilhão em receita anual com 100 aquisições quando o livro original foi publicado para mais de US$ 3.6 bilhões com mais de 150 aquisições em XNUMX. 2025.
Em 2013, Bob e sua esposa, Cynthia, lançaram uma organização sem fins lucrativos, a Fundação Chapman para Comunidades Solidárias, para levar o treinamento inovador "Ouça como um Líder", da Barry-Wehmiller, às comunidades. E, em 2015, o Instituto de Liderança Chapman & Co. foi fundado para levar os princípios da Liderança Verdadeiramente Humana.® para organizações com fins lucrativos por meio da transformação cultural e treinamento de liderança. Nos últimos anos, Bob priorizou o ensino de liderança solidária para os líderes do futuro por meio de programas em um número crescente de universidades e agora está focando em escolas de ensino fundamental e médio.
Em 2022, Chapman foi nomeado CEO do Ano da Tharseō pela Society for Human Resource Management (SHRM). Ele foi classificado como o terceiro CEO do mundo em um artigo da Inc. e um dos 3 melhores CEOs de Capital Social pelo International Business Times.
Após 50 anos como CEO da Barry-Wehmiller, em 2025, Kyle Chapman, filho de Bob Chapman, foi nomeado CEO da empresa. Bob Chapman permanece como presidente do conselho e acionista majoritário.
Chapman compartilha sua história sempre que pode, pois é um exemplo do que é possível na interseção de uma grande estratégia de negócios e um profundo cuidado com as pessoas. Ele quer que todos vejam que cuidar das pessoas e dar-lhes significado, propósito e realização por meio de seu trabalho não está em desarmonia com a criação de valor.
“Todo mundo quer fazer melhor. Confie neles. Líderes estão por toda parte. Encontre-os. As pessoas conquistam coisas boas, grandes e pequenas, todos os dias. Comemore-as. Algumas pessoas gostariam que as coisas fossem diferentes. Ouça-as. Todos importam. Mostre a elas.”
— Manifesto Barry-Wehmiller
“Por muito tempo, a principal troca de valor entre funcionários e seus empregadores foi tempo por dinheiro, e nada mais. Bob Chapman sugere uma troca de valor mais profunda e rica.”
—The New York Times
Melhore sua liderança
Aprenda como ser um líder atencioso com centenas de artigos, vídeos e podcasts no Bob's Truly Human Leadership® blog.
Confira mais sobre a influência de Bob
Bob é presidente e ex-CEO da Barry-Wehmiller, uma fornecedora global diversificada de serviços de manufatura e profissionais para uma ampla variedade de setores. Ao combinar liderança centrada nas pessoas com estratégias operacionais disciplinadas e crescimento orientado por propósito, a BW se tornou uma organização de mais de US$ 3.6 bilhões, com mais de 12,000 membros de equipe unidos por uma crença comum: usar o poder dos negócios para construir um mundo melhor.
SAIBA MAIS
Fundado por Bob Chapman, o Chapman & Co. Leadership Institute é uma consultoria centrada no ser humano que ajuda organizações e seus líderes a alinhar pessoas, cultura e estratégia para gerar resultados. Eles constroem locais de trabalho ágeis e orientados a propósito, onde os indivíduos prosperam, as equipes desempenham bem e o impacto é duradouro.
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A Fundação Chapman para Comunidades Solidárias, organização sem fins lucrativos de Bob e Cynthia Chapman, faz parcerias com organizações comunitárias e sem fins lucrativos para oferecer experiências de aprendizagem diferenciadas que transformam indivíduos e as comunidades em que trabalham e vivem. Seus programas oferecem aos indivíduos a oportunidade de aprimorar suas habilidades de ouvir, se relacionar, discernir, resolver conflitos, servir e se comunicar.
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