“Bob e Raj ilustram lindamente a importante interseção dos negócios com a verdadeira essência do espírito humano. Uma empresa, um funcionário por vez, Barry-Wehmiller está mudando o mundo - e o mundo dos negócios. Se este modelo pode ser bem-sucedido na fabricação, pode ser bem-sucedido em qualquer lugar! ”
Kip Tindell, presidente e CEO, The Container Store
“É possível administrar um negócio de sucesso sem tratar as pessoas como números? Uma cultura corporativa de desconfiança e insegurança pode ser transformada em uma cultura de cuidado e satisfação? Todo mundo importa responde a essas perguntas com um entusiástico 'Sim!' ... ”
Daniel H. Pink, autor de Vender é Humano e Tração
A partir de 1997, Bob Chapman e Barry-Wehmiller foram os pioneiros em uma abordagem radicalmente diferente para liderança que cria moral, lealdade, criatividade e desempenho empresarial fora do comum. A empresa rejeita totalmente a ideia de que os funcionários são simplesmente funções a serem deslocadas, “administradas” com cenouras e porretes ou descartadas à vontade. Em vez disso, Barry-Wehmiller manifesta a realidade de que cada pessoa é importante, assim como em uma família. Isso não é um clichê em uma declaração de missão; é a base do sucesso da empresa.
Todo mundo importa, um best-seller do Wall Street Journal, narra a jornada de Chapman para encontrar sua verdadeira vocação, indo aos bastidores enquanto sua equipe enfrenta desafios do mundo real com cuidado, empatia e inspiração. Ele também fornece etapas claras para transformar seu próprio local de trabalho, independentemente de você liderar duas pessoas ou duzentas mil pessoas.
Todos os rendimentos da Barry-Wehmiller de Everybody Matters são doados à Chapman Foundation for Caring Communities, uma organização sem fins lucrativos dedicada a levar o poderoso treinamento em habilidades de escuta e comunicação da BW para comunidades em todos os Estados Unidos.