Negócios podem ser os mais
poderoso força para o bem
na sociedade. Veja como.

Os negócios podem ser os mais poderosos força para o bem na sociedade. Veja como.

Nossa história
Melissa
Tudo o que consideramos valioso na vida e nos negócios começa e termina com as pessoas. Bob Chapman, presidente e CEO
Locais de trabalho cuidadosos, inspirado membros do time.

Estamos orgulhosos de que os equipamentos industriais e as soluções de engenharia que oferecemos ajudam a atender muitas das necessidades diárias - papel higiênico e lenços umedecidos, caixas de papelão ondulado, latas de refrigerantes, sacos de ração para cães, recipientes de iogurte, produtos farmacêuticos, envelopes e muito mais - para pessoas em todo o mundo. Mas isso é só o que nós fazemos.

O que realmente nos define como empresa é como nós fazemos isso, e isso é fomentando uma cultura organizacional carinhosa, confiante e nutridora, por meio da qual as pessoas se sentem seguras para expressar suas ideias e compartilhar seus dons e talentos. Entendemos a mais fundamental das necessidades humanas: saber quem somos e o que fazemos é importante. Por meio de nossos negócios, temos a oportunidade única de informar aos membros de nossa equipe que sim. E quando se sentem valorizados e cuidados no trabalho, voltam para casa e têm um relacionamento melhor com seus entes queridos, amigos, vizinhos e outras pessoas.

Unidos em todo o mundo por um único medida de sucesso.
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Em 1885, quando Thomas Barry de St. Louis, MO (EUA) uniu forças com seu cunhado Alfred Wehmiller para fornecer equipamentos para a indústria cervejeira, mal sabiam eles do legado que haviam lançado. A Barry-Wehmiller Company existiu em relativa obscuridade por quase um século até meados da década de 1970, quando um jovem mas empreendedor CEO Bob Chapman assumiu as rédeas após a morte de seu pai e começou a transformar o pequeno e sonolento fabricante regional em uma empresa global de mais de US $ 3 bilhões feita de mais de 120 aquisições, atendendo a dezenas de indústrias, em mais de 100 países ao redor do mundo. No início dos anos 90, Chapman liderou a transformação de seu estilo de gestão tradicional e da cultura de Barry-Wehmiller na cultura de Liderança Verdadeiramente Humana que existe agora.

Hoje, liderados por Chapman e uma equipe de liderança executiva experiente, nossos mais de 12,000 membros estão unidos em todo o mundo pela declaração de valores de nossa empresa, os Princípios Orientadores de Liderança, que compartilham nossa medida única de sucesso: pela maneira como tocamos as vidas de outros.

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Construindo um mundo melhor
Usando o poder dos negócios para construir um mundo melhor.

Alguém uma vez nos disse que seríamos egoístas se não compartilhássemos fora de nossas paredes o que aprendemos sobre liderança inspiradora e construção de uma grande cultura. Então, ficamos ocupados fazendo exatamente isso. Além de compartilhar nossas ideias em nosso blog, em nosso livro Everybody Matters e por meio de palestras, oferecemos treinamento de liderança por meio de nossa empresa de consultoria e nosso treinamento em habilidades de comunicação e audição de marcas registradas por meio de uma organização sem fins lucrativos.

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