Recentemente reconhecido como um 2025 Os 50 maiores especialistas em liderança e gestão pela Inc., Bob Chapman tornou-se executivo sênior da Barry-Wehmiller em 1975, aos 30 anos, quando a empresa de 90 anos tinha uma receita de US$ 20 milhões, tecnologia ultrapassada e uma situação financeira muito frágil. Apesar dos obstáculos, Chapman aplicou uma combinação única de estratégias para expandir a empresa por meio de aquisições, criando um modelo de negócios sustentável, imune aos caprichos de qualquer setor.
Junto com o enorme crescimento de seus negócios, uma série de descobertas levou Chapman a se afastar das práticas tradicionais de gestão e adotar a Liderança Humana Verdadeira® — uma abordagem centrada nas pessoas, na qual os membros de sua equipe se sentem valorizados, cuidados e parte integrante do propósito da empresa. Na Barry-Wehmiller, eles têm uma medida única de sucesso: a maneira como influenciam a vida das pessoas.
As experiências de Chapman e a transformação que ele promoveu foram a inspiração para seu best-seller de 2015 do WSJ, "Everybody Matters: The Extraordinary Power of Caring for Your People Like Family" (Todos Importam: O Poder Extraordinário de Cuidar de Sua Gente Como Família). O livro é coautor de Raj Sisodia, fundador e coautor de Conscious Capitalism. O livro foi traduzido para oito idiomas e em 2025 foi relançado em uma edição revisada e expandida com 90 páginas adicionais de insights. Em 2016, a abordagem única de Barry-Wehmiller para negócios foi apresentada em um estudo de caso da Harvard Business School, que agora é ensinado em mais de 70 escolas de negócios ao redor do mundo. Enquanto isso, a empresa evoluiu e cresceu de US$ 1.7 bilhão em receita anual com 100 aquisições quando o livro original foi publicado para mais de US$ 3.6 bilhões com mais de 150 aquisições em XNUMX. 2025.
Em 2013, Bob e sua esposa, Cynthia, lançaram uma organização sem fins lucrativos, a Chapman Foundation for Caring Communities, para levar o treinamento inovador "Ouça como um Líder" da Barry-Wehmiller às comunidades. E, em 2015, o Chapman & Co. Leadership Institute foi fundado para levar os princípios da Liderança Verdadeiramente Humana® a organizações com fins lucrativos por meio da transformação cultural e do treinamento em liderança. Nos últimos anos, Bob priorizou o ensino de liderança solidária para os líderes do futuro por meio de programas em um número crescente de universidades e agora está focando em escolas de ensino fundamental e médio.
Em 2022, Chapman foi nomeado CEO do Ano da Tharseō pela Society for Human Resource Management (SHRM). Ele foi classificado como o terceiro CEO do mundo em um artigo da Inc. e um dos 3 melhores CEOs de Capital Social pelo International Business Times.
Após 50 anos como CEO da Barry-Wehmiller, em 2025, Kyle Chapman, filho de Bob Chapman, foi nomeado CEO da empresa. Bob Chapman permanece como presidente do conselho e acionista majoritário.
Chapman compartilha sua história sempre que pode, pois é um exemplo do que é possível na interseção de uma grande estratégia de negócios e um profundo cuidado com as pessoas. Ele quer que todos vejam que cuidar das pessoas e dar-lhes significado, propósito e realização por meio de seu trabalho não está em desarmonia com a criação de valor.