Bob Chapman

Presidente

Bob Chapman
Os negócios poderiam ser a força mais poderosa para o bem no mundo, se os líderes abraçassem a incrível responsabilidade da liderança. Cuidar das pessoas e dar-lhes significado, propósito e realização por meio de seu trabalho não está em desarmonia com a criação de valor.
Recentemente nomeado o CEO Tharseō do ano pela Society for Human Resource Management (SHRM), o CEO nº 3 do mundo em um artigo da Inc. e um dos 10 principais CEO de capital social pelo International Business Times, Bob Chapman é muito intencional em usar sua plataforma como líder de negócios para construir um mundo melhor.

Chapman é presidente e CEO da Barry-Wehmiller, sediada em St. Louis, Missouri, uma empresa global de equipamentos de capital e soluções de engenharia de US$ 3.6 bilhões com mais de 12,000 membros de equipe. Ele se tornou o executivo sênior da Barry-Wehmiller em 1975, aos 30 anos, quando a empresa de 90 anos tinha receitas de US$ 20 milhões, tecnologia desatualizada e uma posição financeira muito fraca. Apesar dos obstáculos, Chapman aplicou uma combinação única de estratégia e cultura ao longo dos mais de 45 anos seguintes, liderando a Barry-Wehmiller em mais de 120 aquisições bem-sucedidas.

Nas últimas duas décadas, uma série de realizações o afastaram das práticas de gestão tradicionais para a Liderança Verdadeiramente Humana – uma abordagem centrada nas pessoas, onde os membros da sua equipe se sentem valorizados, cuidados e parte integrante do propósito da empresa. Na Barry-Wehmiller, eles têm uma medida única de sucesso: pela forma como tocam a vida das pessoas.

As experiências de Chapman e a transformação que ele defendeu foram a inspiração por trás de seu best-seller do WSJ de 2015. Everybody Matters: O extraordinário poder de cuidar de suas pessoas como uma família. O livro é coautor de Raj Sisodia, fundador e co-autor de Capitalismo Consciente. O livro foi traduzido para oito idiomas. Em 2016, a Harvard Business School lançou um estudo de caso apresentando a abordagem exclusiva de Barry-Wehmiller para negócios, que agora é ensinada em mais de 70 escolas de negócios em todo o mundo.

Em 2013, Bob e sua esposa Cynthia lançaram uma organização sem fins lucrativos, Fundação Chapman para Comunidades Carentes, para levar o inovador treinamento Listen Like a Leader da empresa para as comunidades. E, em 2015, o Chapman & Co. Leadership Institute foi fundada para levar a transformação da cultura de marca registrada de Barry-Wehmiller e treinamento de liderança para organizações com fins lucrativos.

Nos últimos anos, Bob se concentrou em ensinar liderança cuidadosa aos líderes de amanhã por meio de programas em escolas K-12 e universidades. Em 2022, Bob e sua equipe fizeram parceria com a Fordham University e outras escolas de negócios para lançar o Academia de Liderança Humanista que ajuda professores e alunos a se tornarem mais centrados no ser humano.

Palestrante procurado por uma variedade de setores, Chapman palestras incluem a Cúpula da Educação Transformadora do Pacto Global das Nações Unidas, a Conferência de Liderança Virtuosa do Brasil, o Fórum de Evolução Organizacional da China, o Simpósio de Burnout na Saúde, o Festival de Ideias de Aspen, eventos de Capitalismo Consciente, TEDxScottAFB, 2016 EUA Retiro do Congresso, Conferência de Excelência em Fabricação, Fórum HERO para Gestão da Saúde dos Funcionários e muitos outros.

Chapman compartilha sua história sempre que pode, pois é um exemplo do que é possível na interseção de uma grande estratégia de negócios e um profundo cuidado com as pessoas. Ele quer que todos vejam que cuidar das pessoas e dar-lhes significado, propósito e realização por meio de seu trabalho não está em desarmonia com a criação de valor.

Chapman é bacharel em contabilidade pela Universidade de Indiana e mestre em administração de empresas pela Universidade de Michigan.

Para ler mais sobre o trabalho e as perspectivas de Bob, visite TrulyHumanLeadership.com.