Recentemente nomeado o CEO Tharseō do ano pela Society for Human Resource Management (SHRM), o CEO nº 3 do mundo em um artigo da Inc. e um dos 10 principais CEO de capital social pelo International Business Times, Bob Chapman é muito intencional em usar sua plataforma como líder de negócios para construir um mundo melhor.
Chapman é presidente e CEO da Barry-Wehmiller, sediada em St. Louis, Missouri, uma empresa global de equipamentos de capital e soluções de engenharia avaliada em US$ 3.6 bilhões e com mais de 12,000 funcionários. Ele se tornou executivo sênior da Barry-Wehmiller em 1975, aos 30 anos, quando a empresa, com 90 anos de existência, tinha US$ 20 milhões em receita, tecnologia ultrapassada e uma situação financeira muito frágil. Apesar dos obstáculos, Chapman aplicou uma combinação única de estratégia e cultura ao longo dos 50 anos seguintes, liderando a Barry-Wehmiller em mais de 145 aquisições bem-sucedidas.
Nas últimas duas décadas, uma série de descobertas o afastou das práticas tradicionais de gestão e o levou à Liderança Humana Verdadeira® — uma abordagem centrada nas pessoas, na qual os membros de sua equipe se sentem valorizados, cuidados e parte integrante do propósito da empresa. Na Barry-Wehmiller, eles têm uma medida única de sucesso: a maneira como influenciam a vida das pessoas.
As experiências de Chapman e a transformação que ele defendeu foram a inspiração por trás de seu best-seller do WSJ de 2015. Everybody Matters: O extraordinário poder de cuidar de suas pessoas como uma família. O livro é coautor de Raj Sisodia, fundador e co-autor de Capitalismo ConscienteO livro foi traduzido para sete idiomas. Em 2016, a Harvard Business School lançou um estudo de caso sobre a abordagem única de Barry-Wehmiller para negócios, que agora é ensinada em mais de 70 escolas de negócios ao redor do mundo.
Em 2013, Bob e sua esposa Cynthia lançaram uma organização sem fins lucrativos, Fundação Chapman para Comunidades Carentes, para levar o inovador treinamento Listen Like a Leader da empresa para as comunidades. E, em 2015, o Chapman & Co. Leadership Institute foi fundada para levar a transformação da cultura de marca registrada de Barry-Wehmiller e treinamento de liderança para organizações com fins lucrativos.
Nos últimos anos, Bob priorizou o ensino de liderança solidária para os líderes do futuro por meio de programas em um número crescente de universidades e agora tem como alvo escolas de ensino fundamental e médio. Em 12, Bob e sua equipe firmaram parceria com a Fordham University e outras escolas de negócios para lançar o Academia de Liderança Humanista que ajuda professores e alunos a se tornarem mais centrados no ser humano.
Palestrante procurado por uma variedade de setores, Chapman palestras incluem a Cúpula da Educação Transformadora do Pacto Global das Nações Unidas, a Conferência de Liderança Virtuosa do Brasil, o Fórum de Evolução Organizacional da China, o Simpósio de Burnout na Saúde, o Festival de Ideias de Aspen, eventos de Capitalismo Consciente, TEDxScottAFB, 2016 EUA Retiro do Congresso, Conferência de Excelência em Fabricação, Fórum HERO para Gestão da Saúde dos Funcionários e muitos outros.
Chapman compartilha sua história sempre que pode, pois é um exemplo do que é possível na interseção de uma grande estratégia de negócios e um profundo cuidado com as pessoas. Ele quer que todos vejam que cuidar das pessoas e dar-lhes significado, propósito e realização por meio de seu trabalho não está em desarmonia com a criação de valor.
Chapman é bacharel em contabilidade pela Universidade de Indiana e mestre em administração de empresas pela Universidade de Michigan.
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TrulyHumanLeadership.com.