Bob Chapman

Presidente

Bob Chapman
Os negócios poderiam ser a força mais poderosa para o bem no mundo, se os líderes abraçassem a incrível responsabilidade da liderança. Cuidar das pessoas e dar-lhes significado, propósito e realização por meio de seu trabalho não está em desarmonia com a criação de valor.
Recentemente nomeado o CEO Tharseō do ano pela Society for Human Resource Management (SHRM), o CEO nº 3 do mundo em um artigo da Inc. e um dos 10 principais CEO de capital social pelo International Business Times, Bob Chapman é muito intencional em usar sua plataforma como líder de negócios para construir um mundo melhor.

Chapman é presidente e CEO da Barry-Wehmiller, com sede em St. Louis, MO, uma empresa global de equipamentos e soluções de engenharia de US$ 3.3 bilhões com mais de 12,000 membros em equipe. Ele se tornou o executivo sênior da Barry-Wehmiller em 1975, aos 30 anos, quando a empresa de 90 anos tinha US$ 20 milhões em receita, tecnologia desatualizada e uma posição financeira muito fraca. Apesar dos obstáculos, Chapman aplicou uma combinação única de estratégia e cultura ao longo dos próximos 45 anos, liderando a Barry-Wehmiller em mais de 120 aquisições bem-sucedidas.

Nas últimas duas décadas, uma série de realizações o levaram das práticas tradicionais de gerenciamento para a Liderança Verdadeiramente Humana - uma abordagem centrada nas pessoas, na qual os membros de sua equipe se sentem valorizados, cuidados e integrados ao propósito da empresa. Na Barry-Wehmiller, eles têm uma medida única de sucesso: pela forma como tocam a vida das pessoas.

As experiências de Chapman e a transformação que ele defendeu foram a inspiração por trás de seu best-seller do WSJ de 2015. Everybody Matters: O extraordinário poder de cuidar de suas pessoas como uma família. O livro é coautor de Raj Sisodia, fundador e co-autor de Capitalismo Consciente. O livro foi traduzido para oito idiomas. Em 2016, a Harvard Business School lançou um estudo de caso apresentando a abordagem exclusiva de Barry-Wehmiller para negócios, que agora é ensinada em mais de 70 escolas de negócios em todo o mundo.

Em 2013, Bob e sua esposa Cynthia lançaram uma organização sem fins lucrativos, Fundação Chapman para Comunidades Carentes, para levar o inovador treinamento Listen Like a Leader da empresa para as comunidades. E, em 2015, o Chapman & Co. Leadership Institute foi fundada para levar a transformação da cultura de marca registrada de Barry-Wehmiller e treinamento de liderança para organizações com fins lucrativos.

Nos últimos anos, Bob se concentrou em ensinar liderança cuidadosa aos líderes de amanhã por meio de programas em escolas K-12 e universidades. Em 2021, Bob e sua equipe fizeram parceria com a Fordham University e outras escolas de negócios para lançar o Academia de Liderança Humanista que ajuda professores e alunos a se tornarem mais centrados no ser humano.

Palestrante requisitado para uma variedade de indústrias, as palestras de Chapman incluem o United Nations Global Compact Transforming Education Summit, Brazil's Virtuous Leadership Conference, China Organizational Evolution Forum, Healthcare Burnout Symposium, Aspen Ideas Festival, Conscious Capitalism events, TEDxScottAFB, 2016 US Retiro do Congresso, Conferência de Excelência em Manufatura, Fórum HERO para Gerenciamento de Saúde do Funcionário e muitos outros.

Chapman compartilha sua história sempre que pode, pois é um exemplo do que é possível na interseção de uma grande estratégia de negócios e um profundo cuidado com as pessoas. Ele quer que todos vejam que cuidar das pessoas e dar-lhes significado, propósito e realização por meio de seu trabalho não está em desarmonia com a criação de valor.

Chapman é bacharel pela Indiana University e MBA pela Michigan.

Para ler mais sobre o trabalho e as perspectivas de Bob, visite TrulyHumanLeadership.com.