Shantel Roberts sempre foi uma “pessoa de números”, mas seu amor pela análise financeira começou nas aulas de contabilidade do ensino médio.
Sua paixão por calcular números permaneceu com ela muito depois do primeiro curso introdutório. Ela obteve um MBA com concentração em contabilidade pela Lindenwood University, perto de St. Louis, Missouri, e decidiu seguir carreira em contabilidade pública. Infelizmente, ela considerava as tarefas diárias nas empresas de contabilidade tediosas, exigentes e monótonas.
Em sua busca por um emprego com melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional e projetos mais gratificantes, ela encontrou Barry-Wehmiller e gostou do que viu. Ela aceitou o cargo de Analista Fiscal Sênior há oito anos e foi imediatamente capaz de ver o panorama geral de seu trabalho, não apenas em suas tarefas, mas também na maneira como era tratada pelos outros. Ela agora é analista sênior de tesouraria e comércio internacional na equipe de finanças corporativas da BW.
“Eu diria que é definitivamente um ambiente familiar saudável”, disse Shantel. “Muitas pessoas da minha equipe têm famílias, então acho que isso os ajuda a colocar em perspectiva o tipo de ambiente que desejam estabelecer para o restante dos membros da equipe.”
Vindo de uma família unida na zona rural do sul de Illinois, era importante para ela ingressar em uma empresa com valores familiares semelhantes aos seus. Fora do trabalho, seus hobbies incluem golfe, boliche e andar de moto em estradas abertas com suas duas irmãs.
Shantel também participou de cursos internos de aprendizagem de desenvolvimento da BW. Em 2008, fundamos a Universidade Barry-Wehmiller, um programa de aprendizagem que proporciona uma experiência educacional dinâmica aos membros da equipe. Quando Shantel fez o curso “Ouça como um líder”, ela percebeu profundamente que poderia ouvir melhor os outros.
“Tínhamos todos os tipos de ferramentas diferentes nas quais trabalhamos e, sim, foi um pouco revelador porque, tipo, 'OK, bem, talvez eu não esteja realmente ouvindo a pessoa com quem estou falando,' ” Shantel disse. “Acho que foi provavelmente a coisa mais reveladora para mim, que eu poderia ser um ouvinte melhor.”
A escuta profunda e reflexiva é um aspecto central da nossa cultura de Liderança Verdadeiramente Humana e é uma das maneiras pelas quais demonstramos que nos importamos com os outros, dentro e fora do escritório.
“Sinto que é um lugar muito pessoal”, disse Shantel. “É um ótimo ambiente para trabalhar. Quando estiver no andar onde trabalho, passarei por um executivo no corredor e eles saberão meu nome. Não sinto que sou apenas mais um funcionário ou apenas um número.”
E embora a própria Shantel não se sinta um número, ela acha que o tempo que passa trabalhando com eles é muito mais gratificante do que em seus cargos contábeis anteriores. Especificamente, ela gosta dos desafios que cada aquisição traz para sua equipe.
Nossas aquisições — ou adoções, como gostamos de dizer — são uma parte essencial da nossa cultura. Vemos nossas aquisições como mais do que apenas demonstrações financeiras nas quais Shantel trabalha. Nós os vemos como pessoas com famílias e futuros. Cada desafio enfrentado pela Equipe Financeira faz mais do que apenas ajudá-los do ponto de vista comercial; garante que seus legados perdurem para as gerações futuras.
Acreditamos que os líderes têm o dever de dar às pessoas sob seus cuidados um sentimento fundamentado de esperança para o futuro. Vemos a importância de criar valor humano e econômico em harmonia. Afinal, uma das formas mais fundamentais de cuidarmos dos membros da nossa equipe é através de um modelo de negócios forte que garanta que eles voltem para casa sentindo-se confortáveis por terem um futuro forte conosco.
“Eu diria que se você quiser trabalhar para uma empresa que valoriza você, que realmente se preocupa com você, acho que a Barry-Wehmiller seria um ótimo lugar”, disse Shantel. “É uma empresa que está crescendo. Sobrevivemos ilesos a uma pandemia global e adquirimos muitas empresas com frequência, por isso sinto que há uma boa segurança no emprego e sinto que é uma empresa que existirá por muito, muito tempo com base no crescimento que estamos vendo agora.”
Melhor trabalho. Mundo melhor. é uma série de vídeos projetada para iluminar os membros da equipe em toda a organização global Barry-Wehmiller. Assista ao vídeo através do link acima para mais informações.